Gestione risorse umane

Nell'era dell’industria 4.0, in cui la tendenza alla digitalizzazione disegna nuovi asset aziendali, investire nell'automazione del reparto HR è una scelta che va nella giusta direzione.

Per semplificare i processi di gestione e snellire il lavoro dell’ufficio del personale, la soluzione è utilizzare strumenti informatici in grado di adeguarsi a contesti diversi e di soddisfare le esigenze di ogni azienda.

I vantaggi che offre una piattaforma tecnologica per la gestione delle risorse umane sono evidenti in ambito:

Amministrativo

• Coordinare le comunicazioni tra la direzione del personale e il resto dell’azienda.
• Gestire con efficacia gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali: dalle buste paghe, alla rilevazione presenze, alle note spese e trasferte.
• Eliminare comunicazioni cartacee, e-mail e telefonate.

Gestionale

• Supportare le attività del reparto HR riguardanti la selezione, la formazione.
• Controllare la job description, le competenze e le mansioni del personale.
• Calcolare il costo delle risorse umane in termini di retribuzioni, TFR, benefit ecc.

Organizzativo

• Ottimizzare i tempi, le risorse e le attività.
• Elaborare turni e ore lavorative settimanali di ciascun collaboratore.
• Pianificare viaggi e trasferte aziendali.

Inoltre deve saper garantire l’integrazione con gli altri software aziendali, come CRM e Gestionali ERP.

Abbraccia il cambiamento e sviluppa le potenzialità della tua azienda.