Esperto in gestione e amministrazione del personale

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Requisiti

  • Titolo di studio minimo
    Diploma/laurea: settore umanistico, economico, giuridico o socio psicologico. Gradito master in risorse umane.
  • Altro
    Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro.

Descrizione

Seguito direttamente dalla Direzione Amministrativa, si occuperà di gestire l’area risorse umane, supervisionando tutti i processi relativi al personale.

Competenze ed esperienze richieste

  • Esperienza lavorativa pregressa nella medesima area:
    • saper gestire le varie fasi inerenti l’inserimento e la vita lavorativa delle risorse (redazione di documentazione/mansionari, controllo scadenze e attività);
    • saper valutare, organizzare e supervisionare attività inerenti la formazione del personale, gli adempimenti di sicurezza e sorveglianza sanitaria;
    • operare sul portale HR per la gestione presenze, creazione e lettura dei profili dei collaboratori e delle informazioni inerenti (es. smaltimento ferie, cartellini, cedolini, note spese…);
    • partecipare in maniera proattiva e in stretta collaborazione con i reparti alle attività di consuntivazione dei servizi offerti dall’azienda ai clienti.
  • Possedere inoltre la capacità di:
    • ottimizzare i processi e contribuire a diminuire i costi d’esercizio;
    • redigere reporting per la direzione segnalando le informazioni di rilievo.
  • Rapporti con i consulenti ed enti esterni;
  • Requisito preferenziale: precedenti esperienze in società di servizi nel settore informatico.

Completano il profilo: problem solving, lavoro in team, affidabilità, intraprendenza, organizzazione, capacità di analisi, autonomia.

Livello

Impiegato.

Tipo di contratto

Commisurato all’esperienza lavorativa del candidato.

Giornata lavorativa

Completa.

Numero di posti vacanti

1

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.LgS. 196/2003.

Perché lavorare in Guttadauro Network?

Guttadauro Computers & Software S.r.l. – sede in Cassano Magnago (VA) – è una società del gruppo Guttadauro Network che lavora nel campo dell’Information Technology; la Mission è quella di fornire ai nostri clienti consulenza e strumenti necessari per la gestione della propria azienda a 360°. Le soluzioni gestionali spaziano dalla gestione aziendale, all’automazione della forza vendita e del punto vendita, al controllo di gestione, CRM, DMS, gestione delle risorse umane, ed alle infrastrutture sistemistiche (datacenter, virtualizzazione, cloud computing).

Guttadauro Network è una network di aziende che crede nella formazione perché convinti che le persone e le competenze siano il valore più tangibile; Guttadauro Network è alla ricerca di personale che abbia voglia di imparare e di crescere in una realtà dinamica e in continuo movimento.

La possibilità di crescere all’interno del network è data dalle proprie capacità e da un percorso di sviluppo personale che avviene attraverso:

  • affiancamento durante le attività lavorative
  • iscrizione a corsi volti a migliorare le dinamiche relazionali, ad approfondire le dinamiche di project management, ad acquisire competenze tecniche ecc.
  • iscrizione a esami per il conseguimento di certificazioni

Guttadauro Network è consapevole dell’importanza di dare una formazione specialistica alle proprie risorse e per questo motivo continua ad investire su di esse, instaurando un rapporto orientato alla crescita reciproca.

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